Q. 금공만 노리고 있는데 학점 블라인드가 맞을까요?

답변 4

• 기

  기은센1212IBK기업은행

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  예금보험공사 빼면 거의다 블라인드라고 보셔도 됩니다. 예보는 아직도 그러는 지 한 번 따로 확인해보세요

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• 쥬

  쥬죠쥬IBK기업은행

  코전무 ∙ 채택률 98% ∙

  회사

  일치

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  제가 알기로는 예금보험공사 빼고는 전부다 블라인드 채용을 하는 것으로 알고 있습니다

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  맞습니다. 많은 분들이 헷갈리는 부분인데, 모든 금융공기업이 학점 블라인드를 적용하는 것은 아닙니다. 금융공기업은 기관마다 채용 방식이 다릅니다. 일부 기관은 입사지원서에 학점을 기재하지 않거나 평가에 반영하지 않는 블라인드 채용을 운영하는 반면, 일부는 학점 입력을 요구하거나 참고자료로 활용하기도 합니다. 따라서 "금공은 전부 학점을 안 본다"거나 "전부 본다"는 말은 모두 정확하지 않습니다. 또 하나 중요한 점은 학점을 입력한다고 해서 그것이 합격을 좌우하는 핵심 요소라는 의미는 아닙니다. 금융공기업은 일반적으로 NCS와 전공 필기, 면접의 비중이 매우 크기 때문에, 학점이 조금 아쉽더라도 필기 경쟁력이 뛰어나면 충분히 합격할 수 있습니다. 실제로 학점이 높은데도 필기에서 탈락하는 경우도 많고, 반대로 평균 수준의 학점으로도 필기와 면접을 잘 준비해 합격하는 사례도 적지 않습니다. 그래서 금융공기업을 준비한다면 학점 때문에 지나치게 걱정하기보다는 지원하려는 기관의 채용 공고를 확인하고, 필기시험과 전공 공부에 집중하는 것이 훨씬 효율적입니다. 기관마다 채용 방식이 다르므로 지원 시점의 공고를 기준으로 확인하는 습관을 들이는 것이 가장 중요합니다.

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• 

  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 77%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 금융공기업은 채용 공고에 블라인드라고 적혀 있어도 완전한 의미의 무기재라고 보기는 어렵습니다. 실제로는 학점과 전공을 아예 안 보는 곳도 있지만 서류 단계에서 참고는 하는 곳이 있고 또 최종 판단에서는 큰 비중이 아니어도 기본적인 성실성 판단 자료로 보는 경우가 있습니다. 그래서 금공만 노리신다면 학점이 아주 불리한 수준이 아니라면 크게 겁먹을 필요는 없지만 그렇다고 완전히 신경을 끄는 것은 맞지 않습니다. 서류는 블라인드 여부보다도 자기소개서와 경험의 밀도가 더 중요하게 작용하는 편이라 학점 하나로 갈리기보다는 전체 완성도가 더 크게 작동합니다. 지금은 학점을 숨길 수 있느냐보다 지원하실 기관별 공고를 보시고 블라인드 항목과 예외사항을 정확히 확인하시는 게 먼저입니다. 그리고 학점이 조금 아쉽다면 남은 기간에는 자격증과 직무 이해도 그리고 자소서 소재를 탄탄하게 쌓아두시면 충분히 만회가 가능합니다. 금공 준비는 숫자 하나에 매달리기보다 지원 전략을 촘촘히 짜는 쪽이 훨씬 유리하니 그렇게 접근해보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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